Conférence finale Projet ELEVATE
Découvrez la compétence transculturelle comme un avantage organisationnel.
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Impact transculturel
Et si nous développions la compétence transculturelle non seulement des individus, mais aussi des organisations? ELEVATE part du constat que la formation à la compétence transculturelle doit évoluer en profondeur pour produire des changements significatifs et durables. Notre objectif est de mieux faire prendre conscience aux décideurs des enjeux de la compétence transculturelle et de mobiliser les technologies de pointe et des solutions innovantes pour produire des effets durables. C'est dans cette optique que nous développons une méthodologie inédite qui redéfinira la manière dont les organisations abordent la compétence transculturelle.
Découvrir les partenaires
ELEVATE s’adresse notamment aux professionnels de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP) qui souhaitent renforcer concrètement la compétence transculturelle de leur organisation. Le projet leur propose des outils pratiques, des méthodes d’évaluation et des possibilités de collaboration à l’échelle européenne.
Le projet réunit des partenaires aux expertises complémentaires :
LES PRINCIPALES RÉALISATIONS DU PROJET
Ce que nous construisons ensemble, étape par étape.
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01 Recherche sur la compétence transculturelle dans les organisations
Nous menons une recherche approfondie afin d'identifier les pratiques actuelles et les lacunes dans le développement de la compétence transculturelle dans tous les secteurs.
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02 Outil d’auto-évaluation de la compétence transculturelle organisationnelle
Cet outil permettra aux organisations d'évaluer leur compétence transculturelle organisationnelle et identifier leurs points forts et les dimensions susceptibles d’être développées.
Accéder à l'outil d'auto-évaluation -
03 Application web assistée par IA
Intégrant des théories éducatives et des approches d'apprentissage propres à chaque organisation, cette application proposera des parcours d'apprentissage sur mesure, des systèmes adaptatifs, un retour d'information automatisé et des analyses fondées sur les données, afin d'améliorer significativement l'efficacité de la formation transculturelle et de l'apprentissage organisationnel..
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04 Guide pratique pour développer la compétence transculturelle dans les organisations
Un guide complet destiné aux formateurs et aux professionnels du L&D, leur fournissant les outils et les stratégies nécessaires à un développement à fort impact de la compétence transculturelle à l'échelle de l'organisation.
