Wpływ międzykulturowy
Dla nauczycieli kształcenia i szkolenia zawodowego, którzy chcą budować prawdziwe kompetencje międzykulturowe w swoich organizacjach edukacyjnych. ELEVATE zapewnia praktyczne narzędzia, metody oceny i współpracę europejską.
A co, jeśli rozwijamy kompetencje międzykulturowe
nie tylko poszczególnych osób, ale także organizacji?
W ELEVATE wierzymy, że dziedzina szkoleń z zakresu kompetencji międzykulturowych wymaga transformacyjnej zmiany, aby osiągnąć znaczącą i trwałą zmianę. Naszą misją jest budowanie głębokiej świadomości wśród kluczowych decydentów oraz wykorzystanie najnowocześniejszych technologii i innowacyjnych rozwiązań w celu wywarcia trwałego wpływu.
W tym celu opracowujemy przełomową metodologię, która na nowo zdefiniuje podejście organizacji do kompetencji międzykulturowych..
Nasz projekt jest możliwy dzięki współpracy z doświadczonymi partnerami:
Najważniejsze etapy projektu obejmują:
Badania nad kompetencjami międzykulturowymi w przedsiębiorstwach: Prowadzimy szeroko zakrojone badania mające na celu identyfikację aktualnych praktyk i luk w rozwoju kompetencji międzykulturowych w różnych branżach.
Narzędzie do samooceny kompetencji międzykulturowych organizacji: Narzędzie to umożliwi organizacjom przeprowadzenie audytu swoich kompetencji międzykulturowych, dostarczając informacji na temat obszarów wymagających poprawy.
Aplikacja internetowa wspomagana sztuczną inteligencją: Łącząc teorie edukacyjne i podejścia do nauki specyficzne dla danej organizacji, aplikacja ta będzie oferować dostosowane ścieżki nauki, systemy adaptacyjne, automatyczne informacje zwrotne i wnioski oparte na danych, aby znacznie zwiększyć skuteczność szkoleń międzykulturowych i uczenia się w organizacji.
Podręcznik rozwoju kompetencji międzykulturowych: Kompleksowy przewodnik przeznaczony dla trenerów i specjalistów ds. kształcenia i rozwoju, wyposażający ich w narzędzia i strategie niezbędne do skutecznego rozwoju kompetencji międzykulturowych na poziomie organizacyjnym.