Mondragon Unibertsitatea

Die Mondragon Unibertsitatea ist eine gemeinnützige, genossenschaftlich organisierte Privatuniversität im Baskenland. Die Universität bietet ein breites Spektrum an Bachelor-, Master- und Promotionsstudiengängen an ihren verschiedenen Fakultäten an:

• Fakultät für Ingenieurwesen
• Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
• Fakultät für Geisteswissenschaften und Bildungswissenschaften
• Fakultät für Kulinarische Wissenschaften – Basque Culinary Center

Mit ihrem Engagement für gesellschaftlichen Wandel ist die Mondragon Unibertsitatea Mitglied der MONDRAGON Corporation und verfolgt eine klar humanistische Ausrichtung. Ihr Lehrmodell zielt darauf ab, Unternehmen und Institutionen aktiv einzubinden, um soziale Chancengleichheit, die Verbindung von Arbeit und Studium, die Förderung von Forschung sowie ein Angebot an Weiterbildung zu gewährleisten.

Innovation, Tradition, Universalität, Kreativität, Dynamik, Forschung, Verlässlichkeit, Nähe — das sind einige der Merkmale, die die Mondragon Unibertsitatea auszeichnen: eine praxisnahe, reale und engagierte Universität, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und sich an den Bedürfnissen von Unternehmen und Gesellschaft orientiert.

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Université Bourgogne Europe

Die Université Bourgogne Europe treibt ein ambitioniertes, integratives Projekt voran, um den gesellschaftlichen und territorialen Herausforderungen von heute und morgen zu begegnen. Als multidisziplinäre Universität bietet die UBE 400 Studiengänge an, unterstützt von 28 Forschungslaboren, die Themen von der Archäologie bis zur künstlichen Intelligenz und den Gesundheitswissenschaften erforschen.

Ihre Ausbildungs- und Forschungsstrategie stützt sich auf vier Säulen:

• Technologische Transformation, intelligente und nachhaltige Materialien
• Erde, Umwelt, Ernährung und Klima
• Systemischer und integrierter Gesundheitsansatz
• Kunst, Kultur und Geisteswissenschaften in der Gesellschaft

Als europäische Universität strebt die UBE über ihre Mitgliedschaft in der FORTHEM-Allianz einen vollwertigen europäischen Campus an, mit 8 Partneruniversitäten in ganz Europa (Mainz, Valencia, Palermo, Jyväskylä, Agder und Sibiu). Zugleich ist die UBE fest in der Region Bourgogne-Franche-Comté verwurzelt, mit 6 Standorten in Auxerre, Chalon-sur-Saône, Dijon, Le Creusot, Mâcon und Nevers.

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Transcultural Caravan

Die Transcultural Caravan ist ein Zentrum globalen Denkens — sie bietet innovative Plattformen für Lernen, Forschung, Austausch und Vernetzung. Ins Leben gerufen vom Leadership Excellence Institute (LEIZ) der Zeppelin University, verfolgt sie das übergeordnete Ziel, zukunftsweisende Fragen zu Kooperation, Führung und Bildung zu bearbeiten.

Gemeinsam mit den Mitgliedern des Transcultural Caravan Network richten wir den Transcultural Leadership Summit aus, eine jährliche globale Veranstaltung zu transkultureller Führung und kulturübergreifender Zusammenarbeit. Wir sind Heimat der Transcultural Student Research Group und veröffentlichen die Transcultural Management Series, eine Buchreihe zu Transkulturalität und Führung.

Wir bringen Forschende unterschiedlicher Hintergründe zusammen, um das Potenzial eines transkulturellen Ansatzes für Wissenschaft und Praxis auszuloten, und entwickeln transkulturelle Lern- und Trainingsformate für Organisationen und Universitäten.

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DCONCEPT

DCONCEPT ist ein 2018 von zwei sehr erfahrenen Entwicklungsberaterinnen und -beratern gegründetes Entwicklungsunternehmen. Es setzt Entwicklungsprogramme für internationale Organisationen um und verfolgt dabei eine eigene Methodik — Define – Design – Deliver —, die es ermöglicht, Entwicklung als Prozess und nicht als einmaliges Ereignis zu betrachten.

DCONCEPT arbeitet mit einem Netzwerk von rund 100 Fachleuten aus Training, Facilitation, Coaching und Wirtschaft zusammen, die über umfangreiche internationale Erfahrung verfügen und die Komplexität der Arbeit in einem vielfältigen, globalen Umfeld verstehen. Das Unternehmen ist in Polen ansässig, arbeitet jedoch sowohl mit polnischen als auch europäischen Expertinnen und Experten für Organisationsentwicklung zusammen.

Bei DCONCEPT unterstützt man den Aufbau vielfältiger und inklusiver Teams, in denen jede Person ihr Potenzial entfalten kann. Man gestaltet Entwicklungslösungen, die Unternehmen dabei helfen, in einem globalen Umfeld zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, und setzt dabei vor allem auf Führungskräfte als zentrale Gestalter:innen von Organisationen.

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intercultures España & LATAM

intercultures España & LATAM ist ein Beratungs-, Trainings- und Coaching-Unternehmen mit Schwerpunkt auf DEIB (Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit) und interkultureller Kompetenz. Das Unternehmen ist Teil des intercultures Global Network, das 2001 gegründet wurde und über Niederlassungen sowie ein Netzwerk von mehr als 300 Berater:innen in fast 40 Ländern verfügt.

Aus der eigenen beruflichen Erfahrung heraus versteht das Team die Herausforderungen, die in interkulturellen Interaktionen entstehen. Die meisten Teammitglieder waren oder sind selbst in internationalen Geschäfts- und Führungspositionen tätig und kennen die Herausforderungen internationaler Arbeit aus erster Hand.

Vielfalt und Inklusion gehören zur DNA des Unternehmens. Dank einer starken Feedback- und Lernkultur wurden in über 20 Jahren erfolgreich mehr als hundert Kundinnen und Kunden begleitet. Die Nachhaltigkeit von Lernprozessen steht im Mittelpunkt der Trainingslösungen.

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de Reso

de Reso arbeitet direkt mit Gemeinschaften, Organisationen und lokalen Verwaltungen zusammen, um den sozialen Zusammenhalt und inklusive Praktiken zu fördern. Das Unternehmen bietet praxisnahe Unterstützung durch Beratung, Workshops und maßgeschneiderte Beratungsleistungen zur Stärkung sozialer Initiativen.

Zu den Tätigkeiten gehören die Beratung von ASBL (gemeinnützigen Vereinigungen) zu ihren organisatorischen Strukturen, die Durchführung von Workshop-Reihen zur Stärkung lokaler Akteure sowie die Beratung von Gemeinden bei der Umsetzung des „Gemengepakt" (ein Pakt zwischen Staat und Gemeinden zur Förderung des interkulturellen Zusammenlebens), von Jugendaktionsplänen, Seniorenaktionsplänen und ähnlichen Projekten.

Durch die Verbindung von Fachwissen aus unterschiedlichen Bereichen mit einem kooperativen Ansatz hilft de Reso Partnern dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und Ideen in konkrete Maßnahmen mit dauerhafter sozialer Wirkung umzusetzen. Die Mitarbeitenden bringen Hintergründe aus Gender Studies und Pädagogik, Gemeinwesenarbeit, Vereinsmanagement und sozialem Unternehmertum zusammen.

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